Séances à la carte, pour qui ? La procrastination vous rend anxieux(se) et stressé(e). Vous n’arrivez plus à vous organiser et respecter les délais. Vous bataillez pour rester motivé(e). Vous sentez que vous n’êtes pas/plus outillé(e) pour agir. Demander de l’aide vous demande un effort important. Comment ? En participant à une séance contact : faire connaissance et comprendre comment je vous accompagne. En déterminant un cap à atteindre et en posant les points à travailler. En faisant le point à chaque séance et en affinant vos stratégies. En maintenant une bonne dose de motivation pour atteindre vos buts. Votre engagement dans l’action Nous déterminons ensemble le nombre de séances auxquelles vous participez. Le coaching se termine quand vos objectifs sont atteints.
AZALEA COACHING
France
Coaching pour cadres dirigeants Un entretien découverte (45 min - sans engagement) 20 heures de coaching (en présentiel et/ou en distanciel) Des séances de 1h30 à 2h00 tous les 15 jours avec rapport de synthèse. Un rapport de test DRIVERS Un rapport de profil MBTI (option) et un entretien de restitution de 2h. Supports des outils de l’étape 3 (CNV, négociation, gestion des oppositions, prise de parole en public) Un entretien de fin de parcours Etablissement du plan d‘action Feuille de route des bonnes pratiques Un entretien bilan à 6 mois
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Belgique
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Belgique
La supervision collective est un dispositif particulier qui mêle les ateliers collaboratifs, la formation et l'accompagnement d'équipe. La spécificité de la supervision est de traiter de la réalité de l'équipe, du projet, de l'entreprise. Les questions traitées pourront être différentes en fonction du collectif, équipe de direction, managers RH, équipes de travail. Quelques préoccupations potentielles: Transversalité et vision globale Energie de production et énergie d'entretien Prises de décision et responsabilité collectives Cohérence mission, valeurs, pratiques. ... La mise en place d'une supervision collective passe par un état des lieux préalable et une analyse de la demande.
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