Objectifs de la formation : - Mobiliser ses ressources mentales pour aborder le télétravail dans les meilleures conditions, apprendre à « gérer » ses propres appréhensions et préjugés, - Créer les conditions d'une bonne Qualité de Vie en Télétravail pour ses coéquipiers : adapter les paramètres de la QVT aux spécificités du travail à distance, - Identifier les signaux faibles de fragilité et tenir compte des besoins individuels, - Communiquer efficacement en distanciel pour engager ou donner un feed-back. Bénéfices : - Maintenir le niveau d’engagement et la performance opérationnelle en contexte distanciel, - Préserver la QVT et la sécurité psychologique des équipes à distance, - Répondre aux recommandations de l’Accord National Interprofessionnel sur le management du télétravail. Contenu : Cette formation comprend 4 modules de 2 heures en classe virtuelle + 30 minutes de bilan à distance. Une version intra entreprise en présentiel est également disponible (nous contacter).
SEROTONINE PLUS
France
Le manque de sommeil ou de mauvaise qualité, l’alimentation rapide, peu de pauses ressourçantes et grignotages au quotidien ainsi que le stress occasionnent fatigue, irritabilité et sont autant de facteurs qui influencent notre énergie au travail comme à la maison. La fatigue générale du corps et du mental a des impacts à court et long terme. Nos missions spécifiques d’accompagnement visent le bien-être, la prévention et la qualité de vie au travail des salarié-es pour nourrir une idée positive de la santé. L’analyse des objectifs de l’entreprise, l’écoute des besoins, ainsi que des principes méthodologiques garantissent un cadre bienveillant et confidentiel. Cela nous permet d’établir un programme d’actions mobilisant l’intelligence collective. Informations complémentaires Séances en VISIO (4 à 8 participants) ou SUR SITE (10 à 15 participants). Conférences Formation, analyse de la pratique pour manager/encadrant
Demander un devisUPARTNER AGENCY
Belgique
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Demander un devisLE CHAT GLOUTON
France
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Demander un devisITINÉRANCES ALTERNATIVES - FORMATION, ACCOMPAGNEMENT & CONSEIL
Belgique
La supervision collective est un dispositif particulier qui mêle les ateliers collaboratifs, la formation et l'accompagnement d'équipe. La spécificité de la supervision est de traiter de la réalité de l'équipe, du projet, de l'entreprise. Les questions traitées pourront être différentes en fonction du collectif, équipe de direction, managers RH, équipes de travail. Quelques préoccupations potentielles: Transversalité et vision globale Energie de production et énergie d'entretien Prises de décision et responsabilité collectives Cohérence mission, valeurs, pratiques. ... La mise en place d'une supervision collective passe par un état des lieux préalable et une analyse de la demande.
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