Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.
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Nous pouvons changer notre fonctionnement en reprogrammant notre logiciel interne pour faire tomber nos blocages, booster notre développement et gagner en autonomie. Notre plein potentiel est atteignable avec une bonne méthode et un peu de travail personnel.
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Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.
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Le coaching est une méthode efficace pour convertir notre potentiel en succès tangible. En reprogrammant notre mentalité, nous pouvons transformer notre façon de fonctionner.
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Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble
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